Karriere

Einer guten Idee ist egal, wer sie hatte. Uns auch. Darum suchen wir erfahrene Werber:innen, Kommunikationsexpert:innen, kreative Talente und Quereinsteiger:innen.

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Wie geht’s weiter?

Bei den aktuellen Stellenausschreibungen ist ein interessanter Job für dich dabei? – Super! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal – gerne inkl. Ausschnitt aus deinem creativen Portfolio, wenn vorhanden. Unsere People Managerinnen, Sarah und Lisa, werden daraufhin mit dir in Kontakt treten. Und bevor das Kopfkino losgeht, so läuft unser Bewerbungsprozess ab:

  1. Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingelangt ist, erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung. So kannst du dir sicher sein, dass deine Bewerbungsunterlagen übertragen wurden.

  2. Erstkontakt: Innerhalb von circa einer Woche melden Sarah oder Lisa sich telefonisch oder per E-Mail bei dir.

  3. Erstgespräch: diese finden üblicherweise vor Ort in unserem Office statt, sodass du dir einen persönlichen Eindruck machen kannst. Bei dem Gespräch wirst du – neben einer unserer People Managerinnen – deinen potenziellen zukünftigen Lead kennenlernen. Wir unterhalten uns über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Wünsche und natürlich auch darüber, was wir dir bieten. Und wir reden sehr gerne über Kreativität.

  4. Einstiegsritual: Copywriter:innen, Strateg:innen und Client Manager:innen bekommen nach dem Erstgespräch häufig ein Assessment, also eine schriftliche Aufgabenstellung, in der kleinere Herausforderungen aus dem Agenturalltag zu lösen sind. Das gibt uns die Möglichkeit, einen Einblick darin zu erlangen, wie die Zusammenarbeit mit dir aussehen könnte. Und du kannst für dich herausfinden, ob die Aufgabenstellungen, die der Job mit sich bringt, tatsächlich das sind, was du gerne machen möchtest.

  5. Angebot: Wenn wir einander überzeugen, machen wir dir am Ende des Bewerbungsprozesses ein konkretes Angebot – und wenn du dieses annimmst, kann unsere Zusammenarbeit starten!

Im Moment nicht die richtige Stelle dabei?

Das kann sich ändern – vielleicht kommen wir ja trotzdem zusammen. Gar nicht so selten sind unsere Mitarbeiter:innen über eine Initiativbewerbung Teil unseres Teams geworden.

> Zum Bewerbungsformular der Initiativbewerbung


Praktika

Du willst Agenturluft schnuppern? Dabei bleibt es vielleicht nicht. Unsere Praktika sind berüchtigt. Mehr als ein Drittel unserer Praktikant:innen bleiben bei uns – manche davon sind mittlerweile in Führungspositionen. Das klingt gut, oder? Schick uns ein paar Zeilen über dich, deine Interessen und Ziele.

Wir bieten das ganze Jahr über Praktika in den Bereichen Creation, Client Management und Strategie an – vorzugsweise für die Dauer von 3-6 Monaten. Sollte nicht die richtige Stellenausschreibung für dich dabei sein oder hast du Interesse an einem Praktikum in einem ganz anderen Bereich, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.